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厳しい暑さが近づく中、工場における熱中症対策は喫緊の課題です。そして、2025年6月1日から、労働者の熱中症対策が義務化されます。「まだ大丈夫」と思っていませんか？義務化への対応は待ったなしです。本コラムでは、義務化の概要から工場が取るべき対策、そして島田産業がどのように皆様のお役に立てるかをご紹介します。
今回の改正で特に重要なポイントは、事業者が熱中症の兆候がある労働者を早期に見つけ、迅速かつ適切な対応を行うための
「体制整備」「手順書作成」「関係者への周知」などが義務付けられるということです。これは、熱中症の重篤化を防止するため、早期発見・早期対応を徹底することを目的としています。
「WBGT値28度以上又は気温31度以上の環境下で連続1時間以上又は1日4時間を超えて実施」が見込まれる作業
※WBGT値とは、 人体と外気との熱のやりとり（熱収支）に着目した指標で、人体の熱収支に与える影響の大きい ①湿度、 ②日射・輻射(ふくしゃ)など周辺の熱環境、③気温の３つを取り入れた指標のこと。
熱中症対策を怠った場合、 6か月以下の懲役または50万円以下の罰金が科される可能性があります。
熱中症対策のため、事業場ごとに責任者を指名し、役割分担を明確にします。例えば、専属の管理者や担当者を配置し、資材（塩分補給、冷却グッズなど）の準備、休憩場所の確保、WBGT値（暑さ指数）測定器の設置・管理を行います。緊急時の対応フローや連絡体制も整え、従業員が安心して働ける環境を構築する基盤を築きます。
具体的な熱中症対策の手順を策定し、文書化します。WBGT値に基づく作業中止基準や休憩の頻度・時間のルール、水分・塩分補給の方法を明記。体調不良者発生時の救護措置、医療機関への搬送手順、緊急連絡網なども含めます。これらの手順を従業員がいつでも確認できるよう周知し、実践的な対策を徹底するための行動指針とします。
策定した熱中症対策の体制や手順を、全従業員に徹底的に周知します。朝礼や研修会で説明し、掲示板や社内ネットワークを通じて情報共有を促します。特に、外国人労働者や下請け事業者には、言語の壁を考慮した伝達方法を検討し、理解を深める努力が求められます。全員が内容を理解し、自発的に対策に取り組む意識を高めることが重要です。
■毎日の健康チェック（体調、睡眠状況など）
■義務化 体調不良者の作業制限・変更
■ 熱中症症状の周知と異常時の即時報告・作業中断
■応急処置手順の明確化と緊急連絡体制の整備
■作業前・中・後のこまめな水分・塩分補給の徹底
■冷たい水、スポーツドリンク、経口補水液、塩飴などの常備
■クーリングベスト、空調服（ファン付き作業服）の積極的な活用
■通気性・吸汗速乾性に優れた作業服の推奨
■冷却スカーフ、冷感インナー、保冷剤付きベストなどの活用
■WBGT値に応じた短時間休憩の義務化と涼しい場所での休憩
■大型扇風機、換気扇の増設
■熱源機械近くの給排気フード、局所排気装置の設置
■工場全体のエアコン、スポットクーラーの導入・増設
■全熱交換器など省エネ型換気設備の導入
■ミストシャワーの設置（屋外作業エリアなど）
■ウォータークーラー、製氷機の設置
■冷たいおしぼり、氷、シャワーなどの常備
■屋根・外壁への遮熱塗料塗布、断熱材施工
■窓への遮熱フィルム貼付、ブラインド・遮光カーテン設置
■屋根用スプリンクラーの設置
■冷房完備の休憩室の確保（複数箇所設置推奨）
■屋外休憩場所の日陰確保と風通し改善
■体調不良者が横になれる静かで涼しいスペースの確保
工場の暑さ対策は、単一の方法だけでなく、複数の対策を組み合わせることでより高い効果を発揮します。環境に合わせた適切な対策を導入し、作業の安全性と効率を向上させることが重要です。
島田産業では、ルーフファンの設置改修、断熱塗装、シートシャッターの導入など、工場の暑さ対策をトータルでサポートいたします。お客様の工場環境に最適なご提案をいたしますので、ぜひお気軽にご相談ください！
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「何から始めればいいかわからない」 「自社に合った対策を知りたい」 「効果的な暑さ対策を導入したい」そんなお悩みを抱えるご担当者様は、ぜひ一度、島田産業にご相談ください。お客様の工場で働く皆様が、安全で快適に作業できる環境づくりを全力でサポートさせていただきます。
